Bregenz

Tomorrow Mind Festival
Bregenz 16.10.2025

Du kannst dich schon jetzt freuen auf inspirierende Keynote-Speaker:Innen,

begeisternde Vorträge & lehrreiche Masterclasses.

Neben unserem Programm haben wir auch mentales Training und Achtsamkeitsübungen integriert. Lerne auf deine mentale Gesundheit zu hören und verbessere dadurch deine Leistung während der Arbeit. Mit kleinen Tricks zum großen Erfolg.

Authentische, spannende & emotionale Speaker:innen warten auf dich. Experten, die dir Mut machen, motivieren und zum Nachdenken und Nachahmen animieren! Menschen die mit ihren Geschichten berühren, die etwas bewegen und „echt“ sind – mit all ihren Höhen und Tiefen.

Die Vorarlberger Sparkassen freuen sich ganz besonders, dieses spannende Format von Anfang an als Partner zu unterstützen. Ein Event mit vielen interessanten Persönlichkeiten, das wertvolle Impulse und jede Menge Inspiration verspricht. Was die Sparkassen mit dem Tomorrow Mind Festival verbindet, sind einerseits unsere tief verwurzelten Grundwerte, für die Menschen in der Region da zu sein und an ihre Fähigkeiten und Ziele zu glauben. Andererseits sind wir als Arbeitgeberinnen auch dafür verantwortlich, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Dass sie sich wohl fühlen, motiviert sind und gefördert werden. Und dass sie an ihre Fähigkeiten glauben und diese umsetzen können. Wir freuen uns darauf, von den Experten zu lernen und neue Denkanstöße in unsere Unternehmenskultur miteinfließen zu lassen. Dieses Festival ist ein absoluter Mehrwert für unsere Region.

Johannes Hämmerle Zitat

Was bedeutet Tomorrow Mind für dich? „Future Minds bedeutet, dass es nicht wichtig ist, was gerade ist. Es ist aber wichtig, was wir uns vorstellen, was sein wird. Unser Denken und Handeln prägen die neuronalen Strukturen. Was wir denken und tun macht also den Unterschied.“

Michaela Brohm-Badry Zitat

Was bedeutet Tomorrow Mind für dich? „Tomorrow Mind steht für den Mut und die Offenheit, die Zukunft aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu erwarten. Es geht darum, Innovationen und positive Veränderungen in der Arbeitswelt mitzugestalten – im Einklang mit den Stärken und dem Wohlbefinden der Menschen.“ Welche 3 Leadership Skills brauchen die Führungskräfte in Zukunft am meisten? „Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen, Resilienz, um Herausforderungen flexibel und gestärkt zu begegnen, und die Fähigkeit, Sinn zu stiften – denn Führungskräfte müssen Orientierung und Bedeutung in einer komplexen Welt vermitteln.“

Markus Ebner Zitat

Die Vorarlberger Sparkassen freuen sich ganz besonders, dieses spannende Format von Anfang an als Partner zu unterstützen. Ein Event mit vielen interessanten Persönlichkeiten, das wertvolle Impulse und jede Menge Inspiration verspricht. Was die Sparkassen mit dem Tomorrow Mind Festival verbindet, sind einerseits unsere tief verwurzelten Grundwerte, für die Menschen in der Region da zu sein und an ihre Fähigkeiten und Ziele zu glauben. Andererseits sind wir als Arbeitgeberinnen auch dafür verantwortlich, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Dass sie sich wohl fühlen, motiviert sind und gefördert werden. Und dass sie an ihre Fähigkeiten glauben und diese umsetzen können. Wir freuen uns darauf, von den Experten zu lernen und neue Denkanstöße in unsere Unternehmenskultur miteinfließen zu lassen. Dieses Festival ist ein absoluter Mehrwert für unsere Region.

Johannes Hämmerle Zitat

Was bedeutet Tomorrow Mind für dich?
„Future Minds bedeutet, dass es nicht wichtig ist, was gerade ist. Es ist aber wichtig, was wir uns vorstellen, was sein wird. Unser Denken und Handeln prägen die neuronalen Strukturen. Was wir denken und tun macht also den Unterschied.“

Michaela Brohm-Badry Zitat

Was bedeutet Tomorrow Mind für dich?
„Tomorrow Mind steht für den Mut und die Offenheit, die Zukunft aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu erwarten. Es geht darum, Innovationen und positive Veränderungen in der Arbeitswelt mitzugestalten – im Einklang mit den Stärken und dem Wohlbefinden der Menschen.“

Welche 3 Leadership Skills brauchen die Führungskräfte in Zukunft am meisten?
„Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen, Resilienz, um Herausforderungen flexibel und gestärkt zu begegnen, und die Fähigkeit, Sinn zu stiften – denn Führungskräfte müssen Orientierung und Bedeutung in einer komplexen Welt vermitteln.“

Markus Ebner Zitat